Insights
In unserem Team zählt jede:r einzelne. Wer wir sind und was wir tun, stellen wir in unseren Insights vor. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie die Menschen kennen, die in der Kanzlei jeden Tag ihr Bestes geben.
Sie wollen uns hautnah erleben? Dann schreiben Sie uns ein paar Zeilen, warum Sie zu uns passen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern.
Einblicke in unseren Alltag
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Was bedeutet die Anti-SLAPP-Richtlinie für Deutschland? – Aufsatz in der K&R
Fachaufsatz von Dr. Jasper Prigge zusammen mit Dr. Nadine Dinig zur Umsetzung der „Anti-SLAPP-Richtlinie“ in deutsches Recht.
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Azubi-Mangel in Kanzleien: Mehr Öffentlichkeit für ReFas!
„Und… Action!“ Videodreh für die Imagekampagne der Rechtsanwaltskammer Düsseldorf bei uns 🎥
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Vortrag bei der re:publica zu SLAPPs
Bei der re:publica 2024 berichtete Jasper Prigge über missbräuchliche Abmahnungen und Klagen – und was Betroffene tun können.
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BRAK beruft Jasper Prigge in den Ausschuss Medienrecht
Das Präsidium der Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) hat Jasper Prigge in den Ausschuss „Medienrecht“ berufen.
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Extra-Feiertag am Internationalen Frauentag
Jedes Jahr steht am 8. März die Arbeit bei uns still.
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Gegen SLAPPs: Veranstaltung im EU-Parlament zu missbräuchlichen Klagen
PRIGGE Recht beteiligt sich aktiv an einem Projekt, das missbräuchliche Klagen gegen Journalist:innen und Aktivist:innen stoppen will.
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Meinungsfreiheit schützen – SLAPPs entgegentreten
Diskussionsveranstaltung an der Universität Heidelberg
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Unsere Referendarin Sophie stellt sich vor
Wir könnten viel dazu sagen, wie die Ausbildung von Referendar:innen bei uns läuft. Besser aber: Hören wir einmal, was Sophie dazu sagt.
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Schwierige Mandant:innen 😱 – Vortrag beim Young Lawyers Camp 2023
Das vergangene Wochenende stand ganz im Zeichen junger Anwältinnen und Anwälte. Das Young Lawyers Camp fand zwar erst zum zweiten Mal statt, aber mehr als 100 anwesende Kolleg:innen können nicht…
Was uns ausmacht
Als Kanzlei haben wir eine Verantwortung für Demokratie, Grundrechte, soziale Gerechtigkeit und den Schutz der Umwelt. Deshalb nehmen wir nicht jedes Mandat an. Anfragen lehnen wir ab, wenn wir mit unserer Beratung oder Vertretung direkt oder indirekt Rassismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit oder andere Formen von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit fördern würden.
Zugleich unterstützen wir gemeinnützige Organisationen ganz praktisch bei ihrer Arbeit, zum Beispiel das Obdachlosenmagazin fiftyfifty.